西宁联勤保障中心某基地鼓励文职人员投身业务创新

　　一份优化方案的由来

　　——西宁联勤保障中心某基地尊重文职人员首创精神一例

　　■白子玄

　　秋夜已深，习习凉风中夹杂着桂花的香气。又是一年新兵入营时，西宁联勤保障中心某基地保管员、文职人员唐磊虽然入职时间不长，眼下却已能基本独立完成征兵物资准备工作。深呼吸之后，他抬头看了看挂在树梢的一轮明月，脑中认真思索着这次任务是否还有需要改进的地方。

　　即使平凡的岗位，也能干出不平凡的业绩。去年，初入军营的唐磊可不是现在这般模样。“面对平凡的岗位，我有时工作心不在焉，一度产生疲倦和枯燥的感觉。”他回忆道。

　　唐磊的想法，一定程度上反映着部分新入职文职人员干事创业的态度。针对这一情况，该基地深入调研后认真拟制方案，让新入职文职人员赴基层保管班进行锻炼。保管班班长恪尽职守、勤勉工作的品质作风，深深影响着唐磊，坚定了他积极干事创业的信念决心。

　　其间，唐磊一有机会就铆在库房，虚心向班长请教如何搬货码货、核对品名数量，如何记录账本、填写收发凭证等。通过刻苦努力，唐磊很快成长为业务能手。

　　一次执行高速收发任务，唐磊发现，部分物资存在着摆放不合理的情况。当天任务结束后，唐磊结合专业知识和在地方企业的物资采购经验，连夜拟制了一份库房物资优化方案。

　　在基地定期组织的机关基层双向讲评交流会上，唐磊阐述了优化方案的具体想法和内容。听后，基地领导决定适时组织库房物资倒调工作，进一步提高保障效率。

　　随后研究时，组织决定由唐磊牵头负责，最终工作顺利完成，收发效率大大提高。根据大家建议，他们还增加了监控视频点位和红外线报警系统，进一步确保物资安全。

　　据了解，为优化服务保障流程，唐磊坚持跟班作业，对照上百项物资，先后提出多条合理建议。基地领导向笔者说，为鼓励文职人员投身业务创新，他们通过召开创意设计“诸葛会”、开展“春雨谈心”、开设信箱等形式，先后吸收意见建议20余条，有效提升了单位管理科学化水平。