迪士尼、盒马、华为...来了！ 上海浦东举行毕业生招聘活动第二场

王筱骄 科技日报记者 王春

6月22日，濛濛细雨中的源深体育中心内聚集了大量人群。230家单位、708个岗位、2272人来现场应聘、企业当场收到简历5626人次、初步达成录用意向711人次......  2020“聚力就业 合力远航”上海市高校毕业生系列招聘活动第二场在浦东举行，这是上海市今年以来首场大型综合线下大学生专场招聘。

大小企业线上线下双结合，毕业生、应届生齐蓄力

据了解，参加此次招聘会的有华为科技、中国商飞、迪士尼、盒马网络等知名企业，有上海农商银行、申能集团、上海建工、隧道股份、机场集团、临港集团等市属国企，也有小零网络、鱼尾科技、黑眸智能科技、睿佰人工智能科技等高科技企业。

各大企业纷纷使出“大招”，亮出薪资福利、就业培训等优势，招聘热情十分高涨。岗位涵盖了互联网信息技术、生物医药等本市重点、新兴行业，具有一定的专业性、技术性，主要集中在软件应用工程师、技术研发专员、项目助理、运营管理等。

其中上海浦公检测技术股份有限公司带来了具有竞争力薪酬福利——本科生月薪5000到6500元，硕士生7000到8500元，还可免费入住星级酒店标准的公司人才公寓，负责人表示“这是公司储备人才的好机会，从现场收到的简历来看，985、211院校的学生有不少，为企业后续发展提供有力支撑”。

盒马在线等新型企业也广招贤才，其中盒马今年将开出上百家门店，人才需求预计将新增1万人，应届生为600到1000人。

为了满足不能到现场求职的高校毕业生的需求，本次活动所有线下岗位和咨询服务均在上海人社、乐业上海以及“浦东就业”云招聘系统中同步进行，毕业生上传身份证照片、个人简历，即可进入在线招聘会，线上线下相结合保证毕业生更好实现就业。

上海电力大学物流管理专业本科毕业生王同学告诉记者，此次他将目标定为“国企和知名度高的大企业”，比起薪酬待遇，他更看重发展前景，“物流是讲究经验的行业，我给自己定了3年的目标来打基础。”

同时，为了兼顾今明两年毕业的应届生，很多单位在招聘应届生的同时，也在招聘明年毕业的实习生。上海东驰汽车有限公司此次除了计划招聘五六位应届生外，还打算招聘10位左右的实习生。上海师大学生戴同学也表示：“先见习，后就业，再择业是我的求职优选方案。”

加大对应届生的招聘力度，提供更多的就业岗位

往年此时，应届生的签约率应该在8、9成以上，但由于疫情影响，到目前为止真正拿到岗位的应届生比例可能尚不到半数。浦东新区就业促进中心主任徐熳红称，从数据上来看，仅有45%的学生反馈已经找到工作，14%左右的学生明确需要政府相关就业服务扶持，其中还有约500名左右的应届生明确表示，要等到疫情结束稳定以后再进行求职。

毕业于上海建桥学院的小陈同学今年三四月份开始找工作，由于所学专业的原因找工作的情况不是很理想。事实上，部分应届生由于种种原因没有全身心投入求职中，他们中有不少人认为不必“委曲求全”，待疫情结束、行业稳定之后机会总会来的。

为不断拓宽高校毕业生就业渠道，提高就业质量，浦东新区将采取全方位就业服务举措，打好就业服务政策“组合拳”，彰显浦东“三十而立再出发，保稳就业助民生”的新亮点，加强政策扶持，线上线下同步招聘，着力聚焦重点人群，将更多符合应届毕业生特点的企业和优质岗位引入“云招聘”平台，举办IT及信息服务、生物医药、汽车服务等多个产业专场、浦东国资国企专场以及团委、青联专场等招聘会。

上海市就业促进中心主任周国良介绍，上海5月底已陆续恢复线下招聘会。市就业促进中心同市人才服务中心积极筹划，将在7月举办更大规模、更高层次的线下招聘会，确保就业工作“服务不打烊，招聘不停歇，指导不缺位”。

“今年的确遭遇特殊情况，目前应届生整体就业率不高。”周国良强调，“但是再过一两个月，就业率肯定会有所上升。”相关人士还表示，年内浦东新区还将举办183场不同规模的招聘会，全面覆盖应届毕业生的就业需求。