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火箭军某训练团:落实好暖心惠兵政策,消除官兵思想顾虑

来源:实事新闻头条 编辑:李丽 时间:2023-12-06

  火箭军某训练团严格落实条令规定,引导官兵消除思想顾虑——

  周末轮休 应休尽休

  ■解放军报记者 李攀奇 通讯员 高飞虎

  “女儿打电话说想爸爸,真想回家抱抱她”“离家不到3公里,也有两个月没回去了”……前段时间,在火箭军某训练团组织新兵训练间隙,该团干部蒋建鸣无意间听到几名新训骨干在讨论周末轮休问题,不免心生疑惑:《内务条令》规定,配偶在驻地长期工作或者生活的,在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿。况且,新训工作开始前,团党委特意叮嘱,要确保执行新训任务的官兵正常轮休。

  对于这些常年驻扎在深山的已婚官兵来说,周末轮休机会十分难得,因何未得到落实?怀揣疑问,蒋建鸣随即去机关询问情况。人力资源科一名干事无奈地说:“我们早就制订下发了轮休规范,鼓励大家应休尽休,但基层每周上报的轮休人员依旧很少。”

  问题到底出在哪里?为搞清楚缘由,训练结束后,蒋建鸣找到那几名新训骨干了解情况。

  “现在新兵营任务重,如果自己轮休,工作就要压给其他战友,担心战友会有意见。”询问之下,二级上士王延成道出了自己的顾虑,“我今年刚满足轮休条件,考虑到工作任务重、轮休人员多,就把轮休机会让给了更年长的同志,自己能多干就多干、能不休就不休。”

  王延成的想法,也是很多年轻军士的心声。他们大多刚结婚不久,家庭矛盾还不突出,生怕自己轮休以后工作干得少了,把活儿推给其他人,会给大家留下不好的印象。

  然而,对于可以轮休的老同志来说,情况也不容乐观。随着新训任务来临,许多骨干被临时抽调,这样符合轮休条件的人员都集中在了一起。“如果每周按比例外出,很久才能轮到我。”三级军士长张乐乐说,“虽然相比单身的年轻同志更需要周末轮休,但自己并不想被特殊对待。”

  年轻军士有顾虑,年长军士名额少,一来二去,造成了轮休失调的状况。了解了事情缘由,蒋建鸣随即将此类情况整理上报给团领导。

  “其实,周末轮休与认真工作并不冲突,我们应主动作为,释放政策规定红利。”团党委全会上,该团政委说,各级一直高度重视带兵骨干的培养和使用,想方设法为官兵解决实际困难,陆续出台了许多惠军利兵措施,包括解决随军家属就业、安排来队家属住宿等,尽可能减少官兵的后顾之忧。但随着任务越来越饱满,许多已婚官兵难以在工作之余正常轮休。讨论中,大家达成一致意见:周末轮休制度的落实关乎军心士气,要准确把握官兵所思所想和实际需求,制订出台更合理的轮休计划,让官兵能休尽休。

  会后,该团派出专人深入几个新训连队走访调研。不久后,一份内容详实、符合实际的已婚新训骨干轮休计划新鲜出炉——在轮休导向上,各新训单位积极引导官兵端正思想认识,该休就休,不用难为情,同时合理安排轮休人员的工作,制订轮休期间岗位顶替方案;在轮休人员比例上,他们根据各新训单位任务实际和轮休人员比重,实时动态调整;在审批流程上,不再由本人主动申请、层层报批,而是由政治工作处相关负责同志直接通知;在轮休安排上,在保证在位率的基础上,变“集中轮休”为“错峰轮休”,增开轮休专线班车,为官兵回家返营提供“一站式”服务。

  “下周连队安排我轮休,打电话跟孩子说了后,他可开心了”“能按规定‘常回家看看’,尽一尽家庭责任,我们干工作也更专心了”……说起新的轮休计划,大家赞不绝口。

  年终岁尾,各项任务压茬推进,记者再次来到该团采访,看到官兵们正在本职岗位上热火朝天地工作训练,各项秩序有条不紊。记者翻开近期的轮休计划表发现,符合轮休条件的官兵,有9成以上每月至少轮休了4天,个别因执行临时任务未能轮休的官兵,也及时完成了补休。

  周末轮休,应休尽休。连日来,该团官兵投入练兵备战的斗志更加昂扬,一批带兵骨干脱颖而出,模范带头作用发挥明显。

  亲历者说

  落实好暖心惠兵政策

  ■火箭军某训练团干部 蒋建鸣

  轮休是一件好事,能够按照规定周末回家一趟,与家人短暂团聚,这对于常年驻守深山的官兵来说,十分难得。

  但一段时间,我发现申请轮休的官兵越来越少。细问之下才知道,轮休并不只是“周末回家”这么简单。有人工作缠身走不开,有人担心领导和其他战友有意见,还有的担心因为轮休减少了工作量,影响年底评优……总之,大家有各种各样的顾虑。

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