河南省南召县人武部着力提升预征青年规范化管理水平

　　“这是量化管理公示栏，主要展示的是预征青年遵守规章制度、落实日常管理情况和‘每周之星’及‘每月好兵’风采。”初夏时节，河南省南阳军分区在南召县人武部召开现场观摩会，通过观看录像、静态展示、课目演示等形式，学习新修订的《征兵工作条例》，进一步提升了预征青年规范化管理水平。

　　预征青年管理是征兵工作的一项重要内容。每年在役前教育训练阶段，都会有一批入伍动机端正、思想意志坚定、身体素质过硬的预征青年，因征兵名额等原因未能如愿从军。为此，该人武部分上半年和下半年两个时间段，按照“全员覆盖、组织健全、按纲抓建、按连运转、专人负责、按级管理”的原则，组织落选青年成立预征预储班，通过拓宽教育渠道、抓实军事训练、实施量化管理、注重荣誉激励、规范日常养成、持续关心关爱等手段，进一步校正预征青年思想航向、坚定报国信念，确保实现“未入军营门，先打好基础”的目标要求。

　　欲事立，须是心立。为打牢预征青年参军报国的思想基础，该人武部围绕理想信念、道德情操、法纪观念、安全稳定等开展基础教育和经常性教育，组织读书竞赛，教唱红色歌曲，丰富业余生活，陶冶爱军尚武情操。同时，采取“走出去”的形式，带领预征青年到驻军部队参观见学，到革命烈士陵园缅怀先辈丰功伟绩，让大家在学队列、观内务、听军歌、祭英烈中感受浓厚军营氛围，读懂军人的使命和担当，激发献身国防的信心和决心。

　　笔者在预征预储班宿舍看到，日、周、月工作制度计划健全，班长和副班长职责分工明确，人员花名册、体格检查表、政治考核表等填写清清楚楚。预征预储班严格落实一日生活制度，实行封闭式管理，规范请销假、安全保密、手机使用等规定，让预征青年在点滴养成中提高入伍适应能力。

　　预征预储班班长马磊曾在武警部队服役16年，军政素质过硬、管理方法科学，经过层层选拔最终胜出。他带头随班住宿，充分运用带新兵的经验组织军事训练、开展政治教育、落实规章制度，带出了一大批思想纯、作风实、素质硬的“准新兵”。

　　在此基础上，他们坚持公开公平、优胜劣汰，选树“优秀预征青年”优先定兵，对不适应岗位需求、不服从管理、违规违纪的及时清退。预征青年石勇多次被评为“每周之星”和“训练标兵”，2022年9月入伍到空军某部，新训成绩优异，多项考核成绩排名第一，被评为优秀新兵。该人武部领导介绍，从近年来部队反馈的情况看，大部分预征青年入伍后，进入情况快，适应能力强，综合素质高，受到部队好评。（仇广林 李怀军）