山西省军区组织新入职文职人员培训见闻

　　入列先整队 起步知规矩

　　——山西省军区组织新入职文职人员培训见闻

　　■边靖泽 左帅

　　山西省军区文职人员集训队组织新入职文职人员开展知识竞赛。 苏伟 摄

　　11月上旬，在山西省忻州市某民兵训练基地，一场业务理论考核正在进行，面对考核组提出的问题，新入职文职人员从容应答。

　　入列先整队，起步知规矩。组织所属单位新入职文职人员开展培训，是山西省军区深入贯彻新时代人才强军战略、加快人才队伍建设的有力举措。他们按照院校式教学、连队化管理模式，根据文职人员岗位需求和知识结构，围绕9个行业领域系统设计10类课程体系，既传授工作中最基础、最常用、最实用的业务知识，又通过思想碰撞、交流感悟、互学互鉴等形式拓展思维视野、打牢任职基础。

　　在一堂应急救援专业课上，山西省红十字会赈济救护部负责人以执行某抗洪救援任务为切入点，讲解应急救援的注意事项和应急行动中后勤保障的组织方法，并通过情景重现，让参训人员以保障部门负责人的身份开展现场工作。互动中，曾在服役时参与抗洪抢险任务的运城市稷山县人武部文职人员陈凯，开展工作规范细致，赢得大家认可。

　　邀请上级保障部门骨干传授业务工作经验、党史军史专家讲解驻地红色故事、陆军勤务学院教授进行理论授课；鼓励优秀文职人员登台传经验、教方法、谈体会，充分发挥身边榜样的带动辐射作用；开展保障业务知识竞赛、业务工作答辩，把荣誉意识植入文职人员心田……随着培训深入展开，文职人员人人进入角色、人人进入情况，比学赶帮超的氛围越来越浓。学习时，文职人员崔思玉操作资产系统不熟练，对生成登记单等业务不了解，文职人员郭威就利用休息时间手把手教他操作，并把每个步骤记录下来，编成口诀方便战友背记。

　　“要不要填写因公出差审批单？”一天自习时间，一班学习室传来热烈的讨论声，笔者跟随队长颜廷超闻声赶来。原来，大同市平城区人武部文职人员昝鹏与朔州市朔城区人武部文职人员宣鑫，在研究差旅费核销问题时有不同的看法。颜廷超结合多年从事保障工作的经验，向大家详细讲解了人员工作调动、直系亲属来队、邀请军地人员进行业务交流等情况下的差旅费结算报销有关规定，并将话题拓展到如何在开展保障工作中强化法规意识。

　　“尊重法规就是尊重科学，依法办事就是按科学办事”“只有心中有法纪、言行合法度、办事守法规，才能让制度真正成为‘紧箍咒’而不是‘橡皮筋’”……随着交流逐渐深入，文职人员对学法规、明底线、知敬畏的认识进一步提升，法治意识得到有效增强。

　　培训结束，静乐县人武部文职人员秦坤带着收获返岗工作。近期，在开展办公器材集中采购业务时，他运用学习到的军队物资采购相关知识，依法依规、科学高效完成任务。